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州教育局黨組關于巡察整改情況的通報

日期:2019/3/29 來源:本站原創 點擊:5228 

根據州委統一部署,2018年10月12日至11月11日,州委第七輪巡察第二巡察組對州教育局黨組進行了巡察。12月29日,州委巡察組向州教育局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

一、黨的領導方面

(一)關于“四個意識不強,用黨的理論武裝頭腦不夠”的整改情況。一是召開巡察整改動員會,強調開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳活動的重要性,要求下屬各單位對學習宣傳活動開展情況進行自查。督促下屬各級黨組織、各單位結合工作實際,持續開展好2019年“萬名黨員進黨校,千堂黨課下基層”和十九大精神進校園、進課堂、進師生頭腦活動,確保廣大干部職工和學校師生牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。二是督促10縣市及時完成了對所屬邊遠山區學校開展學習宣傳活動情況的清查工作,對學習宣傳活動不徹底不及時的學校責令限時整改。三是召開州教育工委擴大會議暨州教育工委黨建工作領導小組會議,督促下屬各單位全面完善全州教育系統干部職工政治理論學習制度。各單位通過開展專題輔導、參加在線學習、整理讀書筆記、理論知識測試和問答等活動提高和鞏固干部職工學習成果。四是持續抓好“十個一”警示教育活動,組織干部職工參觀楚雄州警示教育基地,觀看《激濁揚清在云南》并撰寫心得體會,編印下發了《杏壇警鐘—楚雄州教育系統十八大以來違紀違法典型案例》警示教育讀本。

(二)關于“黨組領導核心作用發揮不充分”的整改情況。一是緊緊圍繞州委“1133”戰略定位,認真貫徹《楚雄州關于深化教育體制機制改革的實施意見》,全力化解教育改革推進中的矛盾和問題。二是加大對茶花谷小學在建工程的監督檢查力度,為州屬3所學校增編25人,以解決優質教育資源配置不合理問題,緩解招生壓力。三是下發《楚雄州中小學教學質量監測評價方案(試行)》和《楚雄州2019年高考各高完中(應屆)上線預測目標》,著力解決對部分學校教學質量檢測及考核評價機制不夠科學合理的問題。四是開展2018年度工會目標管理考核,重點對各縣市和州屬學校開展民主管理、校務公開工作進行檢查。指導督促直屬學校工會組織按期換屆,充分發揮工會作為黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。五是制定下發《楚雄州教科所教研員年度履職考核辦法(試行)》,督促教研員鉆研業務,提升水平。六是形成《楚雄州義務教育學校督導評估方案》(初稿)和《州人民政府教育督導室工作規則》(初稿),全面提升州人民政府教育督導室工作效能。

(三)關于“貫徹落實上級黨委、政府決策部署不力”的整改情況。一是印發《楚雄州教育局2018年工作總結及2019年工作要點》《楚雄州教育局2019年重點改革任務分工方案》,召開州教育局務虛工作暨2019年重點工作推進會議,對貫徹州委“1133”戰略抓好教育重點工作落實進行了部署和安排。二是組織相關人員對教育精準幫扶政策再次進行深入學習領會,加強與扶貧部門的溝通協調,精準對接扶貧大數據平臺,查缺補漏,努力做到建檔立卡貧困戶子女資助政策全覆蓋。三是下發《關于做好2018年義務教育階段建檔立卡等家庭經濟困難學生相關數據報送工作的通知》《關于做好2018年普通高中建檔立卡等家庭經濟困難學生免學雜費、國家助學金、建檔立卡家庭經濟困難學生生活費補助相關數據報送工作的通知》,將學生資助政策更加精準的落實到每個困難學生身上。四是及時召開州教育局“掛包幫”、“轉走訪”扶貧工作領導小組專題會議,研究扶貧聯系點的脫貧攻堅工作,修改完善了州教育局機關定點扶貧工作規劃和2019年脫貧攻堅工作計劃,在2018年順利通過省級脫貧出列考核評估的基礎上,鞏固脫貧成果,舉全局之力,逐步把那軟村建設成為永仁縣民族團結示范村和永興鄉農村黨員教育培訓中心。五是組織全體干部職工集中開展了脫貧攻堅政策知識培訓,先后3批組織開展2019年第一次“掛包幫”、“轉走訪”入戶走訪活動,對掛包戶情況進一步作深入了解,精準分析致貧原因,與掛包戶共同細化完善幫扶措施,幫助算清收入賬、收入支撐賬和政策享受明白賬,幫助制定2019年增收計劃,教育引導貧困戶全面做好“六凈四有一規范”工作。六是加強對“全面改薄”項目的跟蹤管理,永仁縣民族小學運動場建設項目已全面完工投入使用,目前正在進行工程結算。全面改薄五年規劃校舍投資完成率武定縣為78.69%,南華縣為90.28%,其它9縣市均達90%以上。南華縣已按要求及時配套2017年第二批縣級配套資金281萬元。

(四)關于“黨管意識形態的政治意識不強,工作責任制落實不到位”的整改情況。一是制定下發《楚雄州教育局意識形態工作責任制相關制度》,將意識形態工作責任制落實情況作為一項重要內容納入到下屬各單位的年終考核任務當中。二是州屬各學校已按要求上報本單位2018年度意識形態工作責任制落實情況報告和工作臺賬,州教育工委已對州屬各學校開展了意識形態工作責任制考評工作。三是召開2018年度民主生活會和巡察整改專題民主生活會,將意識形態工作責任制工作情況作為一項重要內容納入其中并進行專項報告。年度處級干部考核中,班子成員已將意識形態工作責任制落實情況寫入年度述職述德述廉述法報告。四是派駐紀工委切實把意識形態工作納入監督執紀范圍,對省州2018年意識形態工作情況進行通報,對機關、學校2018年度領導班子民主生活會和巡察整改專題民主生活會進行督導,春節前后對駐在部門和監督聯系單位遵守“六大紀律”情況、執行中央八項規定及實施細則精神情和省州黨委實施辦法等情況進行督查。五是印發《關于進一步加強和改進全州中小學校思想政治工作的意見》,切實抓好思想政治工作。六是持續抓好社會主義核心價值觀進機關進校園活動,進一步強化主流價值觀的正向引導作用。七是修訂《楚雄州教育局工作微信群管理辦法》,牢牢掌握網絡意識形態主導權。

二、黨的建設方面

(一)關于“黨內政治生活不嚴肅”的整改情況。一是嚴格執行《中共楚雄州教育局黨組工作規則》,進一步提高了州教育局黨組班子和下屬各級黨組織嚴格執行“三重一大”集體決策制度和落實民主集中制原則的自覺性。自整改以來,已經工委會、黨組會、辦公會研究決定“三重一大”事項24項。二是按上級要求召開州教育工委州教育局黨組班子2018年度民主生活會和州教育局黨組巡察整改專題民主生活會,以嚴肅的黨內政治生活錘煉提升黨性,堅定理想信念,增進團結擔當。

(二)關于“機關黨建存在‘燈下黑’”的整改情況。一是召開州教育工委擴大會議暨州教育工委黨建工作領導小組會議,機關黨總支書記就2018年度抓基層黨建工作情況在會上作了專門述職。召開州教育局務虛工作暨2019年重點工作推進會議,對2019年機關黨建工作進行了安排部署。二是印發《關于在州屬教育系統推廣“3+6+X”的“支部主題黨日”模式的通知》,在機關黨支部推廣“3+6+X“支部主題黨日”模式。三是督促機關各支部認真落實黨的組織生活基本制度,完善“三定一報備一紀實”工作制度,促進“三會一課”制度高效開展。局機關黨總支定期進行了換屆選舉,選優配強了總支委員和四個支部委員,進一步完善組織生活制度,黨的組織生活進一步規范。四是制定下發《關于嚴格和規范黨員領導干部雙重組織生活制度的實施辦法(試行)》,1月下旬召開了專題組織生活會和民主評議黨員工作,州教育局黨組黨員領導干部均以普通黨員身份參加了各支部的專題組織生活會。五是加強黨員教育管理,嚴格落實“黨費日”制度,監督機關黨員按照要求每月1日完成黨費的交納工作,杜絕代交、遲交、補交現象的發生。六是對機關第四支部書記進行了組織談話,督促機關第四支部按時召開2019年支委會。

(三)關于“制度建設不完善,選人用人機制不暢”的整改情況。一是嚴格執行《中共楚雄州教育局黨組工作規則》,確保大額資金使用和重要事項決策更加科學合理。二是修訂印發《楚雄州教育局公務接待管理規定》,嚴格執行關于公務接待的管理制度和審批程序,嚴防超標和違規接待問題。三是制定《楚雄州教育局科級領導干部交流輪崗制度》,擬定《楚雄州教育局科級領導干部交流輪崗方案》,擬進行輪崗交流,待機構改革后開展。

(四)關于“作風建設不嚴”的整改情況。一是及時召開會議,對進度緩慢的“四個一百”項目進行了專項督查,深挖原因,并認真謀劃相關解決措施。二是按上級文件要求,對文風會風方面存在的突出問題進行了專項治理;認真結合上級文件精神和當前工作實際擬定文件,確保制定的政策措施切實可行。三是召開職工會議傳達學習《楚雄州教育局工作規則》等規章制度文件,要求全體職工自覺遵守,并對加強干部職工的管理提出了要求。將考勤統計從每月一記精細到每半天一記,嚴肅通報出勤情況。四是投入資金5.5萬元,開展教育小區內部公共部分環境綜合整治工作,研究通過教育小區管理模式改革方案,并積極與多家物業公司洽談,力求小區管理社會化。

三、關于全面從嚴治黨方面

(一)關于“‘兩個責任’落實不到位,監督執紀問責失之于寬”的整改情況。一是印發《楚雄州州屬教育系統黨政領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法》,督促班子成員切實履行“一崗雙責”。召開會議,對召開2019年度全州教育系統全面從嚴治黨大會進行了安排部署。派駐紀工委參與駐在部門、監督聯系單位2018年度黨風廉政建設責任制落實情況的檢查考核工作,對存在的不足及時向被檢查考核單位作了反饋,要求其在下步工作中認真抓好整改落實。二是下發《楚雄州教育局關于進一步加強直屬中小學校干部選拔任用工作的通知》,嚴格規范直屬學校干部選拔任用工作;開展直屬學校干部選拔任用工作督查,督促直屬學校認真落實選人用人的相關規定。對楚雄師院附中公開招考教師工作進行了全程監督。派駐紀工委加強對駐在部門和監督聯系單位選拔任用干部監督的再監督;督促主要領導完善了責任主體談話記錄。三是加強干部職工紀律作風專題學習教育,通過開展警示教育活動,進一步提高干部職工正確履職的主動性和自覺性。四是保持監督執紀的高壓態勢,確保教育系統干部職工認真履行工作職責,依法依規辦事,加強對相關違紀違規事件責任人的問責和處罰力度。五是及時通報云南省、楚雄州扶貧領域腐敗典型案例和2019年春節期間紀律作風建設監督檢查中發現的問題,要求全州教育系統干部職工引以為戒,嚴格遵守黨紀法規和廉潔自律各項規定;組織干部職工觀看《激濁揚清在云南》電視系列專題片,并撰寫了心得體會;就春節期間嚴格執行廉潔自律相關規定,提出了要求。六是起草《中共楚雄州委 楚雄州人民政府關于深化新時代教師隊伍建設改革的實施辦法》(報審稿),經黨組會議審議通過后已按程序報州委、州人民政府。2019年將組織開展“師德師風教育提升專項行動”,切實加強師師德師風建設。七是把學習黨紀法規、廉潔自律相關規定納入教師考核內容,強化全州廣大教育工作者的法紀意識,并把師德建設與教師聘任、職稱評聘、評先推優、履職晉級等掛鉤,實行“一票否決”,形成震懾。

(二)關于“落實中央八項規定及其實施細則精神和省、州黨委實施辦法不嚴格”的整改情況。審定印發《楚雄州教育局機關公務接待管理制度》。違規使用和發放的費用已在巡察期間按要求清退整改,將繼續加強干部職工對政策規定的學習,樹立防患未然的意識。

(三)關于“執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》有差距”的整改情況。審定印發《楚雄州教育局厲行節約反對浪費管理規定》。審定上報2019年計劃會議、培訓計劃,會議、培訓開支事項將嚴格納入黨組會議議題進行研究討論。審定《楚雄州2019年教師培訓工作計劃》,干部教育培訓主體班次需求計劃已上報州委組織部。嚴格開展了機關辦公家具超標配置整改工作。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0878—3124031;電子郵箱:[email protected]

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